Merci d’avoir réussi à vous libérer dans la journée pour modifier notre document unique suite à la visite surprise de l’inspection du travail
Formation terrain pour un nouveau conseiller Rivalis
Merci encore pour ta présence pour ma première installation client. Ce serait bien qu’on se revoit pour que tu m’expliques certaines particularités du logiciel Rivalis
Amélioration de la rentabilité d’une entreprise générale du bâtiment
Depuis que notre conducteur de travaux participe à nos séances de travail, il est beaucoup plus vigilant sur la cohérence entre le temps à passer par chantier et le montant à facturer, il met la pression aux gars, et il nous fait des retours sur les devis mal vendus pour nous permettre de rectifier sur […]
Réalisation d’entretiens d’évaluations pour une entreprise générale du bâtiment
Le retour de tes entretiens d’évaluations est de plus en plus constructif, tu parviens désormais parfaitement à inciter mes équipes à proposer des solutions plutôt que de me remonter des problèmes ; du coup, j’ai 3 nouvelles missions à te confier sur janvier…
Développement du chiffre d’affaires d’un cabinet d’avocat
Il y a du taff !!! On a de quoi s’occuper avec toutes les actions définies avec toi ce matin…
Accompagnement en banque pour un restaurateur
Merci Laurent pour ta présence que ma banquière semble avoir énormément apprécié, en particulier pour ta présentation synthétique de la situation et des perspectives de mon entreprise
Amélioration de la rentabilité d’une entreprise de motoculture
Avec tout tes conseils qu’on a commencé à mettre en place, je vois déjà une nette amélioration sur les 3 premiers mois de mon année comptable par rapport à la même période l’année dernière
Accompagnement en pilotage / gestion d’entreprise de menuiserie
Désolé de t’avoir dérangé en plein week-end et merci beaucoup Laurent pour ta disponibilité et ton implication
Résolution de problème informatique dans un logiciel de facturation
Merci Laurent d’avoir passé deux nuits blanches pour résoudre mon problème avant le début du week-end
Mise en place de primes de performance dans une entreprise du bâtiment
De part ton intervention, la structure a pris une nouvelle dimension humaine. La méthode employée pour intéresser le personnel, sur la rentabilité et l’accroissement du chiffre d’affaires, porte ses fruits en terme de résultat et les salariés sont récompensés en conséquence ! Les échanges lors des réunions collectives et lors des entretiens individuels permettent au […]